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A propos de Cerfrance Aveyron
Le Cerfrance Aveyron est un cabinet de conseil et d’expertise comptable, fort de 190 collaborateurs, basés dans 13 agences localisées en Aveyron, qui œuvrent dans des domaines variés tels que le conseil, l’expertise comptable, le droit et la fiscalité, le patrimoine.
Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son service administratif un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 8 mois.
Descriptif
du poste
Missions
Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge le suivi de la gestion du personnel selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines du Cerfrance Aveyron.
Vos principales missions seront :
- Etablir les contrats de travail ;
- Piloter le plan de formation des collaborateurs ;
- Gérer le suivi des dossiers alternants (relation écoles et OPCO);
- Mettre en place & superviser les élections CSE ;
- Suivre la planification des visites médicales ;
- Piloter l’attribution des chèques déjeuner (outil SWILE) ;
- Suivre et accompagner les recrutements ;
- Gérer les absences via notre SIRH (LUCCA) ;
- Participer à la dématérialisation du dossier collaborateur dans notre SIRH.
Rémunération et avantages
- Rémunération à partir de 2109 € bruts mensuels pour un débutant et plus selon expérience
- Autres éléments variables de rémunération : chèques déjeuner,
Conditions particulières
- Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
- 28 jours de congé/an
- 35 H hebdomadaires
- Accord CET
- Accord télétravail
- CDD du 01/07/2026 au 31/01/2027
- Poste basé à RODEZ (12) au sein d’une équipe dynamique et conviviale
Profil
recherché
Aptitudes
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel)
- Maîtriser les bases du droit social
- Planifier son activité dans le cadre des missions qui lui sont confiées
- Assurer une veille sociale active en lien avec son métier
Formation & expérience
BAC +3 (droit social, formation RH,...)
Profil débutant accepté, cependant toute expérience significative au même poste ou dans un poste équivalent serait un avantage.
Documents
souhaités
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en postulant sur le site internet ou à direction@12.cerfrance.fr
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